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蘭普電器2018年度總結表彰大會暨第六屆二次職工代表大會勝利召開
瀏覽次數:722  發布時間:2019-04-11  返回
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    春暖花開,百花齊放。為表彰過去一年來涌現出的先進集體和優秀個人,進一步加強先進典型的示范引領作用,3月30日下午,蘭普電器2018年度總結表彰大會暨第六屆二次職工代表大會在集團總部隆重召開。集團董事長胡道平、董事朱建芬、蘭普股份總經理王連成出席大會,副總經理胡霆、副總經理林海真、財務總監陳麗婭和各分(子)公司總經理,以及620多名員工參加了會議?;嵋橛衫計展煞莞弊芫硨鞒?。     

      會上,王連成總經理就2018年簡要總結及2019年公司的目標和重點工作作了匯報。他指出,2018年是機遇與挑戰并存的一年,集團在全體員工共同努力下,各方面工作取得了一定的成績,基本實現了預定目標。去年里,集團還榮獲了“省級企業研究院”、“溫州市企業工業設計中心”、“省級安全標準化二級”等榮譽稱號,并在12月份成立了“蘭普電器股份有限公司科協”。同時,通過公司黨工團的建設工作,公司獲得了“第三屆溫州市工資集體協商示范企業”、溫州市互助保障示范企業”、浙江省級“農民工文化家園”、“溫州市工會女職工規范化建設示范單位”等榮譽稱號,公司獲得的殊榮,是全體員工共同努力的成果。他提出,2019年公司管理團隊必須要認真貫徹公司的戰略和重點工作計劃要求,圍繞公司的銷售額及利潤指標開展工作,以“團隊建設”為基礎,開展“技術創新、降本增效、精益生產”為經營方針,并以“工業化廠房改造、5S管理”為起點,以完成“企業目標為獎勵機制”推動企業進一步穩健發展。

 

      工會主席林海真作了題為《當好主人翁,打造“兩個健康”先行企業》的工會工作報告。她圍繞溫州市委市政府召開新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設推進大會精神,以會議中的“主人翁”意識為契機,一起分享了她與蘭普公司共成長的點點滴滴。2003年,公司成立了工會,林海真被大伙推選為工會主席。作為從一線成長起來的職工,深知員工學習的重要性,積極推動“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動。同時,積極推動活動陣地、交流平臺、學習途徑的建設,讓員工隨時了解企業,在參與中發展進步,從而調動員工工作的積極性、主動性,營造一個和平共處、平等協商、寬松和諧的民主氛圍,促進企業健康發展。她號召大家要緊密團結、切實行動起來,當好企業的“主人”, 做一個“有理想、守信念”、“懂技術、會創新”、“敢擔當、講奉獻”的人,擔負起新時代新擔當的社會責任、發展責任和改革責任,凝聚工人階級團結奮斗的磅礴偉力。   

 

     隨后,由公司財務總監陳麗婭宣讀了表彰文件,獲獎代表先后上臺進行了發言,公司領導分別為2018年度獲獎團隊及個人頒發了榮譽證書及獎金,并進行了合影留念。    

     最后,胡道平董事長作了題為《奮勇擔當行業領先者 努力開創蘭普發展新局面》重要講話。他簡要回顧和總結了2018年的工作成果,并在深刻剖析重點存在問題的同時,勉勵大家要深刻認知過去一年的不足和教訓,要以此為戒,捍衛蘭普的根基。在2019年公司工作安排部署方面,胡道平董事長提出了七大要求:1、抓住國家政策舉措,助力企業降本增效的實施;2、技術創新升級,引領行業風向標;3、集團經營多元化發展,擴大品牌市場占有率;4、加強培訓力度,持續提高產品質量意識和人才建設;5、倡導機制改革,實現效率最大化;6、全新布局,出效率。7、企業理念升級,激發員工活力。

 

      通過這次大會的召開,不僅表彰了先進、樹立了典型,更鼓舞了斗志、堅定了信念,同時也是全體員工工作與學習中的又一個新起點。大家紛紛表示,在新的一年里,將繼續傳承和弘揚艱苦奮斗、開拓進取的蘭普人精神,始終保持高度的團結和飽滿的工作熱情,使集團的工作從一個輝煌走向另一個輝煌。

 

 

 
     
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